Im Jahr 1998 wurde die wirtschaftlich angeschlagene Resopal ein Tochterunternehmen des weltweit operierenden amerikanischen Schichtstoffherstellers Wilsonart International, Temple Texas, welcher Teil des ITW-Konzerns (Illinois Tool Works Inc.) ist.

In dem zuvor eher hierarchisch geführten Unternehmen entstand eine neue Kultur. Seitdem steht der Mensch im Mittelpunkt eines jeden Handelns.
„M“ steht für Menschen, Miteinander, Mitarbeiter und jede beliebige Interpretation, die den entstandenen Zusammenhalt der Menschen im Unternehmen verkörpert.

 

Der Leitsatz von Projekt M lautet:

• Serve the customer: Mit einem guten Produkt zu einem fairen Preis bei ausgezeichnetem Service den Kunden zufrieden und erfolgreich machen.

• Serve the enterprise: Mit niedrigen Kosten und angemessener Belastung der Mitarbeiter eine höhere Flexibilität, eine bessere Qualität und eine genaue Zuordnung der Verantwortung erreichen.

• Serve the people: Verantwortung übernehmen, für unsere Mitarbeiter, deren Familien und die Zukunft derer Kinder.

 

 

Projekt M überträgt jedem einzelnen Mitarbeiter Verantwortung, animiert zu unternehmerischem Denken und motiviert für den gemeinsamen Einsatz. Die Identifikation mit unserem Unternehmen fördert das Engagement, steigert unseren wirtschaftlichen Erfolg und sichert unsere Existenz.

 

Wir haben verstanden, dass existenzielle Sicherheit und die Übernahme von Verantwortung für die Zukunft unserer Kinder untrennbar mit Umweltschutz zusammenhängen.